急な臨時休校で小学校が休みに！
し小学校低学年の子供を家に一人でお留守番のは心配ですよね。
学童や児童館が休みになってしまうと、本当に困ってしまいます。
仕事をしているお母さん達は、 預け先はないか？ なんとか仕事休めないだろうかと気を揉んでいるのではないでしょうか。
職場の上司が快く休んでいいよと言ってくれるならば何も心配はありませんが、 欠勤に対して快く思われない職業の方もいると思います。
こちらでは子供の学校が休校した際に上司を説得して仕事を休む方法についてまとめていきます。
突然の緊急事態宣言！臨時休校に働く親の悲痛の声
学校が休校になり仕方ないといつも通り仕事に行くしかない。一人留守番になる息子に一番負担かけてるのは分かってる。けど仕事休めない。休めないけど休みたいなあ。店長に息子、もう10歳なんですけど仕事休みますって言えない自分が嫌だ。
— リタ (@beta_rira) March 2, 2020
コロナ対策の一斉休校は仕方ない判断だとは思うがやはり周りの共働き家庭を直撃してる。春休みは学童申込してるがそれまで仕事休めない小学生一人で留守番するしか…と親も子も絶望してる友人。市からの助けは一切ない。育児しながら仕事も頑張ってる母にこれは精神的に致命的な追い込みになるよ…
— dolls (@soymilkbanzai) March 2, 2020
子供がコロナウイルスで休校……なのに医療系夫婦の我が家は二人とも休めない。
政府は医療系の人間は医療系同士で結婚してる割合を把握してるのかな？— 影やん (@kageyan83) March 2, 2020
昨日職場のシンママさんと話したが｢急に全国休校って言われても仕事は休めない｣｢安倍総理は生活の保証が確立された上での決定しかしない｣
て聞いてマジでそうよな、仕事シフト穴埋めはできてもお給料なかったら生活できんもん。— べろち🔫🐞(筋肉痛) (@s_verochi_m) March 2, 2020
子どもの学校が休校！上司を説得して仕事を休む方法
こちらでは実際に仕事を持つお母さん方に、 子供の学校が臨時休校になった際の上司を説得する方法について聞いてみました。
コロナウイルスでいきなり長期休みをいただくことになり会社にはすごく迷惑をかけると思いますが我が子をほっておくことはできかねます。大変申し訳ございません。
・私の子供は一人で留守番をさせていると勝手に遊びに行ったり一人で家にいることがてきないです。まだ低学年でコロナウイルスの危険性も理解していません。何度も子供がと話もしましたが、理解してもらっていないので約一ヶ月は一緒に家にいて様子を見ていたいとおもっております。こちらの都合で大変申し訳ございません。
ニュースにあったように、一ヶ月小学校が休校になってしまいました。コロナウィルスの感染を拡大させないために、学童保育でも自宅保育を推奨されて、預け先がなくて困っています。学童保育も狭い空間に複数の子どもが同席するため、感染リスクが高まるようです。もし子どもが感染した場合、私自身も感染リスクが高まります。そうなると長期間必然的に勤務することは不可能になります。皆様にご迷惑をおかけしてしまう結果になってしまいます。そのためにもこの一ヶ月、ご迷惑をおかけするのは承知で、どうかお休みをいただきたいと願います。学校の先生も順番に自宅を訪問するようで、親として対応したいと思っています。どうかよろしくお願いします。
小児の感染では傍から見ればただの風邪症状、若しくは軽い気管支炎にて健康であれば処方薬で改善し普段通りに元気になる場合が多いようです。しかし海外渡航歴や感染者との濃厚接触がないと今現時点の日本では検査すらしてもらえません。それはドクターが検査した方がいいと思ってしたくても所定の研究所等でしかできず、検査できない。
今この時点で小児同士での感染が既にあった場合、我々保護者や祖父母に感染するリスクは明らかに目に見えており万が一保護者が保菌及び感染した場合、職場に菌をばら撒く行為と同等ではないかと考えられます。会社全体がコロナ感染にて稼働しなくなれば損害は大きく、尚且つその職場の労働者は通勤に公共交通機関を使用していれば日本中に菌をばら撒き、日本経済が稼働しなくなる程の重大な問題になるのではないでしょうか。
その可能性の芽を摘む為にこの度の首相からの休校措置の要請、及び各全国の教育委員会の休校措置が背景に見えます。
果たして現状況にて低学年の子どもが自宅に1人で長時間毎日留守番できるでしょうか。もし、出来たとして何か事故があれば責任は誰が取ってくれるのでしょうか。地震大国の日本でもあります。もし、今大きな地震があれば正しい判断もでき兼ねるのではないでしょうか。
上司の方にお子さんがいるのであれは問うてみてください。
あなたなら子どもを1人家におきざりにしますか？と。
臨時休校後の出勤日に職場で気を付けることなど注意点は？
こちらでは臨時休業後に初めて出勤する際に注意すべき点について調査しました。
ウイルス予防などこまめにアルコール消毒や手洗いうがいなどします。
なるべく職場の方にはお休みをいただいていた時の話などはしないべきだと思います。なにげなく話していることでもお休みしている間によくも思わない人もいるかもしれないからです。
必ず上司のもとにいってお礼と謝罪のあいさつをするといいと思います。
菓子折りなどを持参し、皆様のおかげで本当に助かりましたという姿勢を持って対応したいと思います。
また改めて今日からよろしくお願いしますと決意表明をして、いつも以上に積極的に働くような意識を持ち、大変な仕事こそ進んで受けるようにしていくべきだと考えます。
長期間休んで穴をあけ周りにとても迷惑を掛けているのは貴方も凄い罪悪感にも苛まれるかと思います。
休んでいる間ご自宅にてできる業務があるのであれば在宅ワークでもよいのではないでしょうか。
また、周りの人の健康状態の配慮や声掛けも必要ではないかと思います。休職中に職場との定期的な連絡が取れるならその時に聞いてみるのもいいかもしれません。
何も無く無事に過ごせるといいですね。
子どもの学校が休校！上司を説得して仕事を休む方法のまとめ
こちらでは子供の学校が臨時休業になってしまった際に 親が会社を休む際に上司を説得させる伝えかた方法についてまとめてきました。
突然の休校に 仕事を持つ共働き家庭の方などは心配が尽きないと思います。
できれば仕事場には迷惑をかけたくない…
しかし子供にお留守番させるのも不安…
働きたくても働けない・・・
休みたくても休めない…
そんな職場方も多いと思います。
なんとか早いうちに終息してもらいたいものですね。
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